Sumário
Em ambientes corporativos dinâmicos e competitivos, a eficácia de uma equipa depende diretamente da qualidade da liderança e da gestão.
Esta oficina de curta duração foi desenhada para capacitar líderes e gestores a motivarem, coordenarem e desenvolverem equipas de forma eficiente, promovendo produtividade, engajamento e clima organizacional positivo.
Ao participar desta formação, os participantes irão adquirir ferramentas práticas para identificar estilos de liderança, resolver conflitos, delegar responsabilidades e potenciar o desempenho coletivo, fortalecendo tanto os resultados da organização quanto o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Público-alvo
- Líderes de equipa, gestores e supervisores;
- Profissionais com potencial de liderança que desejam desenvolver competências de gestão de equipas;
- Empresários, empreendedores e coordenadores de projetos.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar os participantes a liderar e gerir equipas de forma eficaz, com foco em produtividade, motivação e coesão.
Objetivos Específicos
Ao final da oficina, os participantes serão capazes de:
- Reconhecer diferentes estilos de liderança e aplicar o mais adequado ao contexto da equipa.
- Desenvolver competências de comunicação eficaz e feedback construtivo.
- Planear, delegar e acompanhar tarefas garantindo resultados consistentes.
- Gerir conflitos e promover a colaboração entre os membros da equipa.
- Motivar e engajar os colaboradores para atingir objetivos organizacionais.
Conteúdo programático:
Módulo 1 – Fundamentos da Liderança:
- Conceitos de liderança vs gestão;
- Estilos de liderança: autoritário, democrático, transformacional, situacional;
- Características de um líder eficaz.
Módulo 2 – Gestão de Equipas:
- Dinâmica de equipas: formação, desenvolvimento e performance;
- Delegação de tarefas e acompanhamento de resultados;
- Comunicação clara, feedback e motivação da equipa.
Módulo 3 – Resolução de Conflitos e Tomada de Decisão:
- Identificação e gestão de conflitos;
- Técnicas de mediação e negociação;
- Tomada de decisão colaborativa e estratégica.
Módulo 4 – Exercício Prático e Discussão:
- Simulação de gestão de equipa e resolução de situações reais;
- Discussão em grupo sobre desafios enfrentados e soluções aplicáveis;
- Reflexão sobre o papel do líder na cultura organizacional.
Requisitos:
- Não é necessário experiência prévia em liderança, mas conhecimento básico de gestão será uma vantagem;
- Disposição para participar ativamente em dinâmicas e discussões de grupo;
- Interesse em desenvolver competências interpessoais e de gestão.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de whatsapp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 03 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com