Sumário
A oficina “Liderança Comportamental e Influência Positiva” tem como objetivo capacitar gestores, líderes e profissionais a desenvolver comportamentos de liderança que inspirem, motivem e influenciem positivamente as suas equipas.
A liderança não se limita a cargos ou autoridade hierárquica; ela é construída por meio de atitudes, comunicação e decisões consistentes.
Esta oficina prática proporciona ferramentas para que os participantes compreendam o seu próprio estilo de liderança, identifiquem pontos fortes e áreas de melhoria, e aprendam a gerar impacto positivo na motivação, engajamento e desempenho das pessoas ao seu redor.
Durante 3 horas, serão explorados conceitos de liderança comportamental, técnicas de influência ética e estratégias de engajamento, combinando teoria com dinâmicas práticas de reflexão e aplicação real.
Importância da Oficina:
A liderança eficaz vai além de autoridade ou cargos, ela se manifesta através de comportamentos e atitudes consistentes. Líderes que conseguem influenciar positivamente sua equipa aumentam engajamento, produtividade e confiança, criando ambientes de trabalho saudáveis e motivadores.
Esta oficina permite que os participantes compreendam como sua conduta impacta os outros e aprendam a adotar práticas de liderança que gerem resultados sustentáveis, respeito e inspiração.
Ao final da formação, cada participante estará apto a inspirar, motivar e influenciar sua equipa com ética e assertividade, elevando seu papel como líder e fortalecendo a cultura organizacional de forma positiva.
Público-alvo
- Gestores, coordenadores e líderes de equipa;
- Profissionais que ocupam posições de influência em organizações;
- Empreendedores e proprietários de negócios;
- Colaboradores que desejam assumir papéis de liderança;
- Consultores e formadores que lidam com equipas ou clientes.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar os participantes a desenvolver comportamentos de liderança positivos e influenciar suas equipas de forma ética, motivadora e estratégica.
Objetivos Específicos:
Ao final da oficina, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender os princípios da liderança comportamental e da influência positiva;
- Identificar seu próprio estilo de liderança e os efeitos de seus comportamentos sobre a equipa;
- Aplicar técnicas de comunicação, motivação e persuasão de forma ética;
- Reconhecer e promover atitudes que aumentem o engajamento e a confiança;
- Gerir conflitos de forma construtiva e fortalecer relacionamentos interpessoais;
- Desenvolver um plano pessoal de melhoria contínua como líder.
Conteúdo programático:
Módulo 1 – Fundamentos da Liderança Comportamental:
- Conceitos e estilos de liderança;
- Liderança ética, positiva e baseada em valores;
- O impacto do comportamento do líder no desempenho da equipa.
Módulo 2 – Influência Positiva e Motivação:
- Técnicas de persuasão ética e comunicação assertiva;
- Motivação intrínseca e extrínseca da equipa;
- Resolução de conflitos e gestão de relações interpessoais;
- Exemplos práticos de líderes inspiradores.
Módulo 3 – Oficina Prática: Desenvolvimento do Líder Positivo:
- Exercícios de autoavaliação de estilo de liderança de comunicação e feedback positivo;
- Construção de um plano pessoal de ação para liderança comportamental;
- Discussão e partilha de experiências.
Requisitos:
- Interesse em desenvolver competências de liderança e gestão de pessoas;
- Disponibilidade para participar integralmente das 3 horas;
- Disposição para reflexão pessoal e participação em dinâmicas práticas;
- Não é necessário experiência prévia formal em liderança.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de whatsapp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 03 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com