Sumário
Num contexto organizacional cada vez mais orientado por desempenho e eficiência, a Gestão por Resultados (GPR) surge como uma metodologia essencial para garantir que as ações diárias das equipas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da instituição.
Esta oficina prática de curta duração tem como propósito capacitar líderes, gestores e técnicos a planearem, executarem e avaliarem atividades com foco em resultados mensuráveis. Durante quatro horas, os participantes irão aprender a definir metas claras, monitorar indicadores de desempenho, avaliar impactos e tomar decisões baseadas em evidências, promovendo assim uma cultura organizacional de responsabilidade, eficiência e melhoria contínua.
Público-alvo
- Gestores, líderes e coordenadores de equipas;
- Técnicos e profissionais envolvidos em planeamento e avaliação de resultados;
- Dirigentes de instituições públicas, privadas ou do terceiro setor,
- Consultores e empreendedores interessados em aprimorar a gestão orientada por resultados.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar os participantes a compreender e aplicar os princípios da Gestão por Resultados (GPR), alinhando objetivos, indicadores e ações para alcançar maior eficiência e impacto organizacional.
Objetivos Específicos:
Ao final da oficina, os participantes serão capazes de:
- Entender os fundamentos e benefícios da Gestão por Resultados.
- Formular metas e indicadores alinhados a objetivos estratégicos.
- Planear ações com base em resultados esperados e mensuráveis.
- Monitorar e avaliar o desempenho organizacional de forma contínua.
- Utilizar ferramentas práticas para implementar e acompanhar a GPR em diferentes contextos.
Conteúdo programático:
Módulo 1 – Fundamentos da Gestão por Resultados:
- Conceito e princípios da GPR;
- Diferença entre gestão por processos e gestão por resultados;
- Benefícios da GPR na administração pública e privada.
Módulo 2 – Planeamento Orientado por Resultados:
- Da visão estratégica aos objetivos operacionais;
- Formulação de metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais);
- Ferramentas de planeamento estratégico aplicadas à GPR.
Módulo 3 – Indicadores e Monitorização de Desempenho:
- Tipos de indicadores: eficácia, eficiência e impacto;
- Construção e leitura de painéis de indicadores (dashboards);
- Acompanhamento e avaliação de resultados.
Módulo 4 – Implementação e Cultura de Resultados:
- Liderança e comunicação orientadas por resultados;
- Envolvimento da equipa e gestão de responsabilidades;
- Barreiras à implementação e formas de superá-las.
Módulo 5 – Exercício Prático e Discussão:
- Simulação: elaboração de um mini plano de gestão por resultados;
- Discussão em grupo sobre desafios e soluções aplicáveis;
- Reflexão sobre aplicação prática no contexto dos participantes.
Requisitos:
- Não é necessário conhecimento prévio em gestão estratégica;
- Interesse em desenvolver competências práticas em planeamento e avaliação de desempenho;
- Disponibilidade para participar de atividades práticas e colaborativas durante a oficina.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de WhatsApp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 03 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com