Sumário
A oficina “Gestão de Pessoas e Liderança” tem como objetivo capacitar profissionais para compreender e aplicar as melhores práticas de gestão de equipas, alinhadas aos princípios da liderança moderna.
Num mundo onde as organizações dependem cada vez mais do talento e do engajamento das pessoas, saber liderar com empatia, comunicação eficaz e foco em resultados tornou-se uma competência estratégica.
Esta formação prática de curta duração combina conceitos essenciais de gestão de pessoas, técnicas de liderança participativa e exercícios de autoconhecimento e tomada de decisão, ajudando o participante a desenvolver uma postura de líder capaz de inspirar, motivar e desenvolver equipas de alto desempenho.
Importância da Oficina:
As organizações do século XXI dependem de líderes capazes de gerir pessoas com inteligência emocional, empatia e visão estratégica. A gestão de pessoas deixou de ser apenas uma função administrativa para se tornar um fator determinante no sucesso empresarial.
Participar desta oficina é uma oportunidade para reforçar o papel do líder como inspirador e desenvolvedor de talentos, compreender os desafios da motivação humana e dominar ferramentas para criar equipas mais produtivas e harmoniosas.
Além disso, o participante sairá da formação com competências práticas e imediatamente aplicáveis ao seu ambiente de trabalho, tornando-se um agente de transformação positiva dentro da sua organização.
Público-alvo
- Gestores, coordenadores, supervisores e chefes de equipa;
- Empreendedores e responsáveis por pequenas e médias empresas;
- Técnicos de recursos humanos e administrativos;
- Profissionais que ocupam ou pretendem ocupar cargos de liderança;
- Estudantes e formandos em gestão, administração e áreas afins.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Desenvolver competências práticas de gestão de pessoas e liderança, preparando os participantes para gerir equipas de forma eficaz, motivadora e estratégica, promovendo o crescimento individual e organizacional.
Objetivos Específicos:
Ao final da oficina, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender os princípios da gestão de pessoas e sua importância nas organizações;
- Identificar diferentes estilos de liderança e aplicá-los de forma adequada às situações;
- Aplicar técnicas de comunicação eficaz e feedback positivo;
- Motivar e desenvolver equipas com base na confiança e no respeito mútuo;
- Resolver conflitos interpessoais e melhorar o clima organizacional;
- Construir um plano pessoal de desenvolvimento como líder e gestor de pessoas.
Conteúdo programático:
Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Pessoas:
- O papel estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas;
- A importância do capital humano e da motivação no desempenho organizacional;
- Principais funções da gestão de pessoas: recrutamento, desenvolvimento e retenção;
- O equilíbrio entre resultados e bem-estar no ambiente de trabalho.
Módulo 2: Liderança Moderna e Estilos de Liderar:
- Conceitos de liderança e evolução dos estilos de liderança;
- Diferença entre líder e chefe;
- Estilos de liderança: autocrático, democrático, transformacional e situacional;
- O papel da inteligência emocional na liderança.
Módulo 3: Comunicação e Gestão de Equipas:
- Comunicação assertiva e feedback construtivo;
- Resolução de conflitos e mediação de problemas na equipa;
- Motivação, confiança e construção de relacionamentos saudáveis;
- Exercício prático: dinâmicas de liderança e tomada de decisão em grupo.
Módulo 4: O Líder como Agente de Desenvolvimento:
- Desenvolvimento de talentos e coaching de equipa;
- Como inspirar propósito e alinhar pessoas aos objetivos da organização;
- Plano pessoal de melhoria de liderança.
Requisitos:
- Interesse em desenvolver competências de liderança e gestão de equipas;
- Ensino médio completo (mínimo recomendado);
- Disponibilidade para participar integralmente nas 4 horas da oficina;
- Abertura para o trabalho em grupo e atividades práticas.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de WhatsApp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 04 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com