Sumário
A oficina “Gestão de Capital Humano” tem como finalidade desenvolver nos participantes uma visão moderna e estratégica sobre o papel das pessoas como o principal ativo das organizações.
No cenário atual, em que o talento humano é a base da inovação, produtividade e competitividade, gerir bem o capital humano significa atrair, desenvolver, motivar e reter pessoas com propósito e desempenho.
Durante esta formação prática de curta duração, os participantes terão contato com conceitos fundamentais de gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional, além de explorarem ferramentas simples e eficazes para valorizar o potencial humano e fortalecer o desempenho coletivo.
A oficina propõe uma abordagem interativa e aplicada à realidade organizacional, promovendo reflexão e ação imediata
Importância da Oficina:
A gestão de capital humano é hoje uma das áreas mais estratégicas das organizações. Mais do que gerir tarefas, é preciso gerir talentos, competências e propósitos.
As empresas que compreendem o valor das pessoas e investem no seu desenvolvimento alcançam maior produtividade, inovação e sustentabilidade.
Esta oficina prática permite que gestores, empreendedores e profissionais compreendam como transformar o potencial das suas equipas em resultados concretos, adotando práticas modernas de gestão, motivação e desenvolvimento.
Ao final, o participante estará preparado para agir como um gestor de pessoas mais consciente, estratégico e humano, capaz de impulsionar o crescimento pessoal e organizacional.
Público-alvo
- Gestores, chefes e coordenadores de equipas;
- Técnicos e profissionais de Recursos Humanos;
- Empreendedores e líderes organizacionais;
- Profissionais que desejam desenvolver competências em gestão de pessoas;
- Estudantes e formandos em administração, gestão ou áreas afins.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar os participantes para compreender, valorizar e gerir o capital humano como fator estratégico de sucesso organizacional, promovendo o desenvolvimento, a motivação e o desempenho das pessoas nas suas equipas e instituições.
Objetivos Específicos:
Ao final da oficina, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender o conceito e a importância do capital humano para o sucesso organizacional;
- Identificar estratégias eficazes para desenvolver e valorizar o talento humano;
- Aplicar técnicas básicas de avaliação e gestão de desempenho;
- Promover práticas de motivação e reconhecimento dentro das equipas;
- Analisar tendências contemporâneas que influenciam a gestão de pessoas;
- Elaborar um plano simples de melhoria para fortalecer o capital humano na sua organização.
Conteúdo programático:
Módulo 1: Fundamentos do Capital Humano:
- Conceito de capital humano: da visão tradicional ao enfoque estratégico;
- Diferença entre recursos humanos e capital humano;
- O valor das competências, atitudes e conhecimentos na organização;
- O papel da cultura organizacional e do clima interno.
Módulo 2: Desenvolvimento e Gestão do Desempenho:
- Identificação e desenvolvimento de talentos;
- Treinamento, capacitação e aprendizagem organizacional;
- Avaliação de desempenho: objetivos e benefícios;
- Feedback construtivo e planos de desenvolvimento individual.
Módulo 3: Motivação e Retenção de Pessoas:
- Principais teorias da motivação aplicadas ao ambiente de trabalho;
- Políticas de reconhecimento e valorização do colaborador;
- Estratégias de retenção e engajamento de talentos;
- Dinâmica prática: “O que motiva as pessoas na minha organização?
Módulo 4: O Futuro do Capital Humano:
- Tendências da gestão de pessoas: digitalização, diversidade e bem-estar;
- O papel do líder como impulsionador do capital humano;
- Construindo um plano de ação para fortalecer o capital humano na organização.
Requisitos:
- Ensino médio completo (mínimo recomendado);
- Interesse em desenvolver competências de gestão e liderança de pessoas;
- Disponibilidade para participar integralmente nas 4 horas de formação;
- Abertura para a troca de experiências e participação em atividades práticas.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de WhatsApp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 04 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com