Sumário
A oficina “Desenvolver a Influência Organizacional” tem como objetivo capacitar profissionais a expandir sua capacidade de impactar decisões, relações e resultados dentro das organizações, de maneira ética e estratégica.
A influência organizacional é uma habilidade crítica para gestores, líderes e colaboradores que desejam contribuir de forma significativa para os objetivos da empresa, promover mudanças e fortalecer sua reputação profissional.
Durante esta oficina prática, os participantes aprenderão técnicas de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, capazes de aumentar sua credibilidade, persuadir de forma ética e gerar resultados positivos.
Importância da Oficina:
A influência organizacional é uma competência estratégica para o sucesso profissional. Profissionais capazes de exercer influência de maneira ética conseguem gerar impacto, facilitar decisões, engajar equipas e promover mudanças positivas.
Esta oficina oferece ferramentas práticas para que os participantes aumentem sua visibilidade, credibilidade e capacidade de ação dentro das organizações, tornando-se agentes ativos de transformação e contribuindo para uma cultura de colaboração e resultados.
Ao concluir a formação, cada participante estará preparado para aplicar técnicas de influência e persuasão ética no dia a dia profissional, fortalecendo sua presença, reputação e capacidade de gerar resultados significativos.
Público-alvo
- Gestores, líderes e coordenadores de equipas;
- Profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional;
- Empreendedores e gestores de projetos;
- Colaboradores que desejam aumentar sua visibilidade e impacto na organização;
- Consultores e formadores que atuam em contextos corporativos.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar os participantes a desenvolver habilidades de influência organizacional, permitindo impactar positivamente pessoas, decisões e processos dentro de suas organizações.
Objetivos Específicos:
No final da oficina, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender os princípios e fundamentos da influência organizacional;
- Identificar oportunidades para exercer influência de forma ética e estratégica;
- Aplicar técnicas de comunicação persuasiva e negociação dentro da organização;
- Construir credibilidade e confiança entre pares, superiores e subordinados;
- Gerir relações interpessoais de forma a facilitar mudanças e decisões organizacionais;
- Desenvolver um plano pessoal de ação para aumentar sua influência no ambiente de trabalho.
Conteúdo programático:
Módulo 1 – Fundamentos da Influência Organizacional:
- O que é influência organizacional e sua importância estratégica;
- Diferença entre poder formal e influência informal;
- Ética e credibilidade como base da influência.
Módulo 2 – Técnicas e Ferramentas de Influência:
- Comunicação persuasiva e assertiva;
- Negociação e gestão de interesses conflitantes;
- Construção de redes de relacionamento e capital social;
- Gestão de percepções e impacto pessoal.
Módulo 3 – Oficina Prática: Aplicando a Influência:
- Dinâmicas de simulação de situações de influência no trabalho;
- Exercícios de feedback e persuasão ética;
- Construção de plano pessoal de desenvolvimento de influência;
- Partilha de experiências e reflexões sobre aplicação prática.
Requisitos:
- Interesse em desenvolver competências de influência e comunicação no contexto organizacional;
- Disponibilidade para participar integralmente das 3 horas;
- Disposição para reflexão pessoal, participação em dinâmicas e exercícios práticos;
- Não é necessário experiência prévia formal em liderança ou negociação.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Inscrição na Oficina:
No processo de inscrição, deve sugerir a data (dia e horário) em que deseja participar da oficina, de acordo com a sua disponibilidade, terá a resposta no prazo de 24 horas, por email ou por número de whatsapp.
Esta oficina foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 03 horas por zoom (regime online).
Uma oficina é uma formação de curta duração, focada em fornecer conhecimentos teóricos essenciais e, sobretudo, uma componente prática, que permite aos participantes aplicar imediatamente o que aprenderam. As oficinas são concebidas para serem dinâmicas, interativas e profundamente imersivas, garantindo uma assimilação eficaz dos conteúdos em pouco tempo.
A oficina será conduzida por profissionais experientes com experiência prática e pedagógica, garantindo que cada participante obtenha aprendizagem aplicável ao seu contexto profissional.
O que inclui a inscrição:
- Certificado de participação;
- Documentação de apoio, incluindo slides e materiais utilizados durante a oficina.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com