Administração e Gestão de Recursos Humanos Municipais
15 horas
115000.00 Kwanzas
Próxima edição: 08/12 a 12/12
Sumário
A Administração e Gestão de Recursos Humanos Municipais constitui um dos pilares centrais da eficiência e modernização da gestão pública local.
Os municipios, enquanto instituições de proximidade, dependem diretamente da competência, motivação e desempenho dos seus colaboradores para oferecer serviços públicos de qualidade à comunidade.
Esta formação autárquica prática de 15 horas foi concebida para capacitar dirigentes, técnicos e gestores municipais na aplicação de princípios modernos de gestão de pessoas na administração pública, combinando a vertente legal e administrativa com técnicas de liderança, planeamento e desenvolvimento de competências.
A formação aposta em metodologias participativas, estudo de casos reais e partilha de boas práticas portuguesas, oferecendo ferramentas práticas para melhorar o desempenho organizacional e consolidar uma cultura de meritocracia, ética e profissionalismo no serviço público.
Importância da Formação:
Os desafios atuais da governação local exigem autarquias mais eficientes, modernas e centradas nas pessoas. A gestão dos recursos humanos é o coração dessa transformação.
Esta formação proporciona aos participantes a capacidade de:
- gerir equipas com foco em resultados e qualidade dos serviços públicos;
- aplicar práticas de liderança e motivação adequadas à realidade autárquica;
- e garantir o cumprimento das normas e boas práticas administrativas.
Mais do que uma formação técnica, trata-se de uma capacitação estratégica e prática, essencial para fortalecer a administração municipal e promover um serviço público mais humano, ético e eficaz.
Público-alvo
- Diretores e chefes de departamentos;
- Técnicos de recursos humanos e administração;
- Gestores e consultores da administração pública local;
- Profissionais interessados na área da gestão pública e de pessoas.
Objectivos:
Objetivos Gerais:
Capacitar gestores e técnicos municipais para planear, gerir e desenvolver os recursos humanos de forma eficiente, estratégica e alinhada com os objetivos institucionais e o interesse público.
Objetivos Específicos:
Ao final da formação, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender o papel estratégico dos recursos humanos na administração municipal;
- Aplicar corretamente os princípios legais e administrativos na gestão de pessoal;
- Elaborar planos de recrutamento, formação e avaliação de desempenho;
- Promover a motivação, produtividade e valorização dos colaboradores municipais;
- Implementar práticas de liderança ética e participativa;
- Gerir conflitos, disciplina e relações laborais de forma equilibrada e transparente;
- Contribuir para a criação de uma cultura organizacional orientada para resultados.
Conteúdo programático:
| Módulos | Sessão | Carga Horária | Dia | Hora Zoom | Conteúdo Programático |
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1ª Módulo 1º dia |
1ª | 03 Horas | 08/12/2025 | 14:00 - 18:00 |
Módulo 1 – Introdução à Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública:
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2ª Módulo 2º dia |
2ª | 03 Horas | 09/12/2025 | 14:00 - 18:00 |
Módulo 2 – Planeamento e Organização dos Recursos Humanos:
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3ª Módulo 3º dia |
3ª | 03 Horas | 10/12/2025 | 14:00 - 18:00 |
Módulo 3 – Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional:
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4ª Módulo 4º dia |
4ª | 03 Horas | 11/12/2025 | 14:00 - 18:00 |
Módulo 4 – Motivação, Liderança e Cultura Organizacional:
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5ª Módulo 5º dia |
5ª | 03 Horas | 12/12/2025 | 14:00 - 18:00 |
Módulo 5 – Ética, Disciplina e Boas Práticas de Gestão Pública:
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Requisitos:
- Grau mínimo de ensino médio concluído (ou equivalente);
- Experiência prévia em funções administrativas, de chefia ou coordenação (preferencial);
- Interesse em desenvolver competências de liderança e gestão de equipas públicas;
- Disponibilidade para participar ativamente nas dinâmicas e oficinas práticas.
Modalidade:
Online - Zoom
Outras informações:
Elevada Competência dos Formadores:
O quadro de formadores é composto por especialistas altamente qualificados em fiscalização, gestão municipal e direito administrativo, com larga experiência.
Os formadores incluem juristas, inspetores municipais e técnicos superiores com atuação direta na elaboração de regulamentos municipais, coordenação de equipas de fiscalização e condução de auditorias públicas.
A sua vivência prática e académica assegura uma formação realista, atual e aplicável, baseada em metodologias europeias de excelência administrativa.
Graças à experiência acumulada em Portugal, os formadores oferecem uma perspetiva comparada e adaptável à realidade dos municípios angolanos, contribuindo para o fortalecimento institucional e técnico das autarquias locais.
A inscrição inclui:
- Certificado de participação
- Documentação de apoio (slides dados nas sessões online).
Esta formação avançada e intensiva foi concebida para ser dinâmica e profundamente imersiva, decorrendo ao longo de 5 dias consecutivos. O formato foi pensado para uma assimilação eficaz dos conteúdos, com uma carga horária total de 15 horas, divididas em sessões diárias de 04 horas.
Caso esta data não lhe seja oportuna, teremos todo o gosto em considerar o seu interesse para uma futura edição. Indique as datas desejadas por email.
Pedidos de informação:
- Email: formacao@aprender-ao.com